2023年总结 | 我们还会更好

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来自各组的总结

Summary of each group

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设计组

设计组于2023年继续经营《女权世界长这样》栏目，发布52期每周性别热搜盘点、11期月度最女权热搜合集、25篇各界女性榜样热搜盘点、35篇性别热搜专题。

所创热搜话题#女权世界长这样# 累计阅读量超过600万。

同时，出品了“女权中国年”壁历、“消除月经羞耻”冰箱贴、“妳是第一性”女书人物插画手帐、性别教育表情包帆布袋等周边设计。

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法律组

2023年，法律组继续为大队志愿者和网友提供性别相关的法律咨询服务。

针对社会热点问题，发布了3篇微信文章，分别为《贾某诉北京市某培训机构拖欠工资、生育津贴等案》，《高校教师课上发表性别歧视言论的现状、相关规定和应对》和《2024年国考招考性别限制研究报告》。

年内，一共招新13人，举办了1次线下交流活动，期待明年和大家有更多的交流。

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行动组

2023年大队行动组接到投稿有53个，做了两个任务，收到一个回复。

完成任务量少是因为今年志愿者锐减，新招的人员还没成为固定志愿者，2024年打算重新调整一下模式，提高志愿者的积极性。

今年以来最大的感受就是倦怠：一方面是厌倦了招聘方千篇一律的“限男”原因，为什么就不能大大方方地承认你们就爱它呢？怎么？你也知道不合适，但还是要违法；另一方面是现实和新闻上各种爱男，男祸频发但大家都不会因此否定男性的工作能力，尤其是某些省教育系统。而女性仅仅只是拥有创生能力就会被“理所当然”就业歧视……

我清楚这背后的原因所以时时都有无力感涌现。可是哪怕再无力，我们也不能退让。这是看到《1984：女性是如何一步步停止编程的？》的感受：程序员这个职业在70多年前是被认为是非常“女性化”的职业，世界上第一位程序员是女性。是六位女性给第一台电子计算机编程，之后的几十年里女性也一直是这个行业的领军人物。可是现在呢？那六位女性是需要科普的“冷知识”，前几年程序员招聘里女性是吸引男程序员的性资源，程序员被默认为男性，直到近几年“女程序员”才被大众所知，哪怕她们一直都没缺席过。隐藏、打压、女冠男戴，一个职业就会从“女性化”变为“默认男性”。

所以姊妹们，希望2024年大家更勇猛地生活，锻炼自己反抗的肌肉，再微小的反抗也能汇聚成力量。

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微博组

煎茶队在23年依旧把火力对准就业性别歧视，尽力处理每一份就业歧视投稿，同时对歧视的举报亦不曾松懈。

希望来年就业性别歧视现象愈发减少，性别平等可以更进一步。

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海外之声组

2023年海外之声组持续发布世界各国有关女性权利的新闻。其中美国一名女子逃离包办婚姻加入空军的故事获得了最多的讨论，引发了大量的共鸣。

我们记录了世界范围内女性权利进步的足迹，如：加州颁布性别中立玩具法案；澳大利亚天体物理研究室5年内让女性成员上升到50%；印度最高法院为消除法律中的性别刻板印象发布新手册；拉美妇女争取堕胎权的斗争；日本政府提高东京证交所Prime市场的企业提高女性董事比例；吉尔吉斯斯坦通过法律解决针对妇女和残疾女性的家庭暴力；英国地方政府设立专款改善女性的夜间安全情况……这些进步获得了高度关注。

但是2023年，世界范围内依然持续暴露更多女性权利缺失的现状。比如工作环境中缺乏对更年期女性对支持；低工资和不稳定的就业和育儿制度导致意大利女性推迟生育；马来西亚、法国等国女性收入低于男性的研究；冰岛妇女集体罢工反对性别不平等；《奥本海默》中女性科学家的缺席；诺贝尔奖争议：规则陈旧，科学类女性得主少；美国陆军特种部队的女兵面临着猖獗的性别歧视和骚扰等等……

2023年也有不少地区在女性权利方面开起了倒车：比如伊朗的“性别隔离”法案可能会让不带头巾的女性入狱10年；以色列滑向侵犯女性人权的神权国家；在俄罗斯，战争导致家庭中针对妇女和儿童犯罪增加；印度女性劳动参与率和生育率均创历史新低；阿富汗塔利班关闭美容沙龙引发女性抗议……

但令人开心的是，我们也见证了世界各国女性出现在了更多的社会领域：

首位绕月飞行的女性宇航员、英格兰首位女性主教练、肯塔基州路易斯维尔首位黑人女性警察局长、布朗大学首位在夏季大学联赛中打出本垒打的女性、摩洛哥首次参加女足世界杯、女性首次在核心主教会议上投票……

2024年我们会继续记录世界范围内女性权利的状况，一起见证女性力量的崛起。

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媒体组

回顾过去，19年加入煎茶，从行动组到微博运营再到如今媒体对接，轮换了不同的岗位，接触了关于女性就业平等和更多性平议题的不同侧面。有时需要我们采取行动维护女性的就业权益，有时网络表达告诉我们话语也是行动的部分，而有时各领域的媒体、各高校组织的关注提醒我性别议题正逐渐被大众认知、讨论与关注。

2023年，很多性别议题继续在互联网发酵，经常无奈某些议题好像是几年前就广泛讨论过的东西，为何有的人还是固执而带有偏见。但仔细一想，那些老生常谈的问题可能存在了千百年，哪是几年公开讨论能解决的。况且不断有新的人、新的媒体愿意去关注，也是一种进步。所以虽然道阻且长，但我依然相信，姐妹们一定能创造出一个不一样的世界。

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微信组

2023年微信组在公众号发布39篇文章，包含微博月度热点总结、海外热点、就业歧视及女性权益等文章，其中就业歧视相关文章流量最高，不知道是不是也和今年就业难的大环境相关。一点点小观察是如果标题和图片更具有画面感、打动性，那么阅读量会更高。目前公众号还比较偏向于微博的一个总结和搬运，我感觉可以更好地利用公众号的特性，多一些女性相关议题小文章刊登，鼓励志愿者参与各种热度话题。不一定要文字多，但要能够触动人心，可以给女性权益带来更大的传播和影响。

2024年又是新的一年，虽然现在的现实世界有着这样那样的问题存在，可是毫无疑问，女性意识已经势不可挡的随着科技的发展迅速崛起了，希望我们可以添砖加瓦，日积月累，与大家一起走向那个理想的美好世界。

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科普组

2023年，“煎茶媛”发布了804条微博，转赞评19.7万，阅读量1.2亿次。女男平等，任重道远，2024我们继续追求“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”。

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创意组

创意组成立于今年六月，是由单个项目（正在进行中）发展而来的。该项目名为：排查教科书。考虑到中国教育现状，即在应试教育盛行、传统观念等因素下的影响，性教育暂时不可能被列为独立的学科，但教科书中依然普遍存在性别刻板印象、偏见和隐性歧视的内容，这些并不利于培养新一代青少年多元平等的思想，我们希望可以将性别平等的观念融入教科书中。这就是此项目的初心。

我们的排查标准大概如下：

1、性别刻板印象（包括插画和课文内容对于两性形象塑造）；

2、常用字词用法中隐藏的不平等本质（比如“他”和“她”的使用范围）；

3、课文文章中两性性别比，以及杰出女性男性榜样罗列性别比。

……标准可能会根据具体内容和组员头脑风暴的结果而增加。

最后，表扬我的组员们！凭借这个为爱发电的小项目，认识了好几个超级棒的姐妹。我们还会时不时头脑风暴出新的想法，不断完善项目的各个方面。

愿我们一起走向更美好的未来！2024，我们一起努力！

来自志愿者的总结

Summary of volunteers

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志愿者1

我的感想就是微博热搜关于女性话题越来越多了，无论是月经羞耻还是生育科普都要更多，年底这几次热搜出现凶手作为主语而不是受害者作主语，感觉有点进步但不多。

祝福就是，希望越来越多女孩子参与到女性互助中，减少对女性公众人物的批判，为创造女性友好的社会氛围添砖加瓦。

我在小红书看到一个姐妹发起“女性帮帮帮”的活动，每天帮助一位女性。这里的帮助可以指很小的事情，比如买女性商家的商品，或者举手之劳的事情。她已经在小红书打卡60天了，我刚刚开始打卡，呼吁更多姐妹加入。

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志愿者2

不知道为什么，突然好感动......

大家在为一个共同的期待而努力，这件事本身就够理想主义了。

感想也是目前大环境有点进步但不多，对这个社会变好没什么信心，但对女人很有信心。

希望新的一年，我们都更坚定有力！

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志愿者3

感想：其实我个人是以谷爱凌为榜样的，同时作为学生和运动员、以及模特，她能在每个角色都表现得十分优秀，以至于大家也非常关注她的运动、学业，对她运动员身份的讨论多于她作为模特的，且有部分媒体在讨论她的美时，强调自信和健康，这是一种进步。🥳🥳🥳

祝福：希望大家能看到越来越多的女性榜样，如谷爱凌、Taylor Swift、杨紫琼、颜宁等，向她们学习，努力提高自己，为各行各业中的女性争取话语权。🎉🎉🎉